尚志市融媒体中心深化能力作风建设，启用人才达标对表机制，解决融媒队伍能力不足的问题，全面做好服务营商环境、展示尚志形象工作，有效发挥地方主流媒体的主阵地作用。

当前，媒体深化改革对人才的需求更大、要求更高，也更加迫切，传统媒体的新闻从业人员综合能力素质已经不能满足现实工作需要。尚志市融媒体中心解放思想，放下原有思维模式和工作节奏，补齐人才短板，努力提升尚志市融媒体中心现有新媒体人员综合素质，全力打造专业化媒体融合发展的新时代人才队伍。

尚志市融媒体中心面对全体工作人员制定出台《尚志市融媒体中心人才达标考核办法》，并成立尚志市融媒体中心目标考核领导小组，对所有的工作人员提出技能增项要求，每一名工作人员在年初列出现有技能清单，同时提出本年度能够完成的一项新技能，这些技能必须是工作中能够用到的技能。到年底，由目标考核领导小组进行统一考核，按照年初列表，所有工作人员进行技能展示，没有完成目标的人员在年度评优和职称晋级时一票否决。

目前，此项工作正在实施中，将有效解决职工工作状态不佳、能力不足的问题，提高队伍整体能力和工作作风的进一步优化和改善。

同时，该中心立足“服务和发展”这一永恒宗旨，不断探索融合新方式，让更多的自媒体或新闻爱好者加入内容生产队伍，探索将其作为宣传上的辅助者，负责本区域内新闻线索的获取，并通过融媒体平台进行传播，以此解决专业人员偏少、内容生产力偏弱等问题，将媒体融合进一步走向深入，这些宣传报道在全媒体宣传报道后反响强烈，得到了广泛好评，为优化营商环境起到了积极作用。